Nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015

DATE : Juin 2015
OBJET : Postes Canada lancera un nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015

Public cible : Tous les chefs d’équipe des employés représentés par l’AOPC

Postes Canada enverra par courriel à tous les employés représentés par l’AOPC un communiqué indiquant que l’ensemble des changements aux congés pour raisons personnelles qui ont été négociés entrera en vigueur le 1er juillet 2015.

Au cours de la dernière ronde de négociations collectives, Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada ont convenu de modifier l’année contractuelle de congés pour raisons personnelles, puis de permettre aux employés de se faire payer tous leurs jours de congé pour raisons personnelles inutilisés (jusqu’à sept jours) au lieu d’un maximum de cinq jours sur sept.

Le communiqué informe les employés représentés par l’AOPC des changements suivants :

• « L’année de congés pour raisons personnelles » utilisée pour l’attribution et le paiement de congés pour raisons personnelles débutera le 1er juillet de chaque année et prendra fin le 30 juin de l’année suivante.
• Les employés représentés par l’AOPC seront admissibles à un paiement au comptant de tous leurs congés pour raisons personnelles inutilisés jusqu’à concurrence de sept jours, au lieu de seulement recevoir un paiement pour un maximum de cinq jours de congé inutilisés.

D’autres changements importants ont été apportés aux dates. Les employés qui souhaitent reporter ou se faire payer leurs congés pour raisons personnelles peuvent choisir entre trois options :

• Pour recevoir un paiement, aucune mesure n’est requise. Tous les jours de congé pour raisons personnelles inutilisés seront automatiquement payés à la troisième période de paie après le 1er juillet 2015. Ce paiement sera assujetti à l’ensemble des impôts et retenues applicables.
• Pour reporter tous leurs jours de congé pour raisons personnelles non utilisés admissibles, les employés doivent utiliser l’outil de report des congés pour raisons personnelles dans le LSE au cours de la période du 1er juin au 14 juillet 2015. Cet outil se trouve à l’onglet « Gestion du temps ».
• Pour reporter une partie de leurs jours de congé pour raisons personnelles et se faire payer le reste, les employés doivent utiliser l’outil de report de congés pour raisons personnelles dans le LSE au cours de la période du 1er au 14 juillet 2015. Cet outil se trouve à l’onglet « Gestion du temps ».

Le nombre maximal de jours de congé pour raisons personnelles auquel un employé a droit au cours d’une année donnée demeure inchangé (douze).

Pour obtenir plus de renseignements, les employés peuvent :

Passer en revue leurs options de report et de paiement en utilisant l’Outil de calcul des jours de congé pour raisons personnelles.

Accéder à la Foire aux questions.

• Visiter le Centre d’assurance-invalidité de courte durée.
• Communiquer avec leur coordonnateur ou gestionnaire des aptitudes professionnelles.
• Consulter la Convention entre la Société canadienne des postes et l’Association des officiers des postes du Canada, qui se trouve sur Intraposte. (Article 32 et annexe P)