Postes Canada lancera un nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015

Public cible : Tous les employés représentés par l’AOPC et leurs chefs d’équipe

Objet : Postes Canada lancera un nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015

Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) ont négocié d’importants changements aux congés pour raisons personnelles dans la convention collective en vigueur. L’ensemble de ces changements entrera en vigueur le 1er juillet 2015. À compter de cette date :

  • « L’année de congés pour raisons personnelles » utilisée pour l’attribution et le paiement de congés pour raisons personnelles débutera le 1er juillet de chaque année et prendra fin le 30 juin de l’année suivante.
  • Les employés représentés par l’AOPC seront admissibles à un paiement au comptant de tous leurs congés pour raisons personnelles inutilisés jusqu’à concurrence de sept jours, au lieu de seulement recevoir un paiement pour un maximum de cinq jours de congé inutilisés.

D’autres changements importants ont été apportés aux dates. Les employés qui souhaitent reporter ou se faire payer leurs congés pour raisons personnelles peuvent choisir entre trois options :

  • Pour recevoir un paiement, aucune mesure n’est requise. Tous les jours de congé pour raisons personnelles inutilisés seront automatiquement payés à la troisième période de paie après le 1er juillet 2015. Ce paiement sera assujetti à l’ensemble des impôts et retenues applicables.
  • Pour reporter tous vos jours de congé pour raisons personnelles non utilisés admissibles, vous devez utiliser l’outil de report des congés pour raisons personnelles dans le LSE au cours de la période du 1er juin jusqu’au 14 juillet 2015. Cet outil se trouve à l’onglet « Gestion du temps ».
  • Pour reporter une partie de vos jours de congé pour raisons personnelles et vous faire payer le reste, vous devez utiliser l’outil de report de congés pour raisons personnelles dans le LSE au cours de la période du 1er au 14 juillet 2015. Cet outil se trouve à l’onglet « Gestion du temps ».

Le nombre maximal de jours de congé pour raisons personnelles auquel un employé a droit au cours d’une année donnée demeure inchangé (douze).

Pour obtenir plus de renseignements

  • Passez en revue vos options de report et de paiement en utilisant l’Outil de calcul des jours de congé pour raisons personnelles.
  • Accédez à la Foire aux questions.
  • Communiquez avec votre coordonnateur ou votre gestionnaire des aptitudes professionnelles.
  • Visitez le Centre d’assurance-invalidité de courte durée.
  • Consultez la Convention entre la Société canadienne des postes et l’Association des officiers des postes du Canada, qui se trouve sur Intraposte. (Article 32 et annexe P)