SUIVI SUR LES EXIGENCES MINIMALES

Collègues,

Le bureau national et tous les représentants de l’Association ont reçu plusieurs courriels et ont participé à de nombreuses discussions avec plusieurs d’entre vous; concernant le dernier message affiché sur notre site web – changement imposé par la Société aux exigences minimales requise pour les AMI (Agent mesure itinéraire). Subséquemment, nous entendons également des échos que des changements similaires sont à venir pour d’autres fonctions au service de soutien. 



Durant la semaine du 12 au 16 mars 2012, les assemblées du conseil d’administration de l’Association ont eu lieu à Ottawa. Lors de ces assemblées, l’Association a eu la chance de rencontrer Monsieur André Joron, chef des ressources humaines pour la Société, et faire le point sur “LE” sujet qui est, pour nous, d’une haute priorité. Monsieur Joron a convenu de revoir le dossier plus en détail et subséquemment, il a confirmé par écrit son engagement à céduler une réunion pour faire le suivi et partager ses observations.



Tandis que nous demeurons ouverts à toutes possibilités afin de résoudre cette affaire de façon à rencontrer nos intérêts mutuels, nous confirmerons notre engagement à se rencontrer à une date qui conviendra à tous, et ce, avec un but de résoudre ce problème. L’Association a également avisé la Société des actions immédiates qu’elle entreprendra pour régler le problème :



•     L’Association avisera tous les membres qui désirent postuler pour ces positions et qui répondaient aux précédentes exigences minimales requise de soumettre les documents appropriés et poser leur candidature pour ladite position, conformément au processus de dotation.



•     Dès réception de l’avis que leur candidature pour la position est refusée, les membres seront avisés d’envoyer toute la documentation au représentant de la section locale afin que l’on puisse préparer (formuler) un grief.



•     Les sections déposeront des griefs individuels pour chaque membre, qui s’est vue refuser la chance de poser leur candidature pour ces positions; en raison de ne pas rencontrer les exigences minimales requise.



Nous demandons l’aide de tous et chacun afin d’informer vos représentants locaux lorsque vous êtes aux prises avec la situation énumérée ici-haut, afin qu’on puisse déposer les griefs dans les meilleurs délais et poursuivre cette avenue à travers les recours qui nous sont disponibles afin de remédier à cette situation. 



Cela n’a jamais été la position de l’Association de déposer des griefs par simple plaisir de déposer des griefs….et nous désirons mettre l’emphase que cela continue d’être note philosophie. Cependant, nous sommes déterminés de faire en sorte que la Société respecte les membres dévoués et professionnels de l’Association, et tel que cité dans un récent avis à leur attention :



•     “Nos membres, vos employés sont les meilleures personnes pour ces positions…sous réserve qu’on leur donne la chance qu’ils méritent. ”