Évaluation de rendement

Pour votre information.
Dans approximativement deux mois ça sera le temps de l’année que vous allez recevoir votre évaluation de rendement finale.
Si vous recevez une cote Amélioration requise lisez le règlement provenant de la convention collective ainsi que l’interprétation en bleu et en rouge.
Quand vous contestez une évaluation de rendement vérifiez si la société à bien respecter la partie 5 de la lettre 1.
5. Dans le cadre du processus d’évaluation, l’employé qui éprouve des difficultés à atteindre ses objectifs (buts) ou qui semble voué à la cote«Amélioration requise » à l’issue de l’évaluation de son rendement doit en être avisé par écrit au cours du trimestre pendant lequel son rendement a été noté comme «Amélioration requise» et, toujours par écrit et avant la fin du mois qui suit ce trimestre, à l’exception de la situation de fin de l’année financière où l’employé doit en être avisé au plus tard le 28 février. Dans le cas où cet employé n’aurait pas fait l’objet de l’évaluation trimestrielle ci-prescrite, son rendement durant le trimestre en question sera réputé avoir obtenu la cote« louable» .
Dans la première partie;
Vous devez être avisé par écrit au cours du trimestre c’est-à-dire avant la fin de mars pour le premier trimestre, avant la fin de juin pour le deuxième pour le deuxième trimestre, avant la fin de septembre pour le troisième trimestre et avant la fin de décembre pour le quatrième trimestre. Par exemple; le 14 février votre patron vous rencontre et vous avise que votre cote sera amélioration requise mais ne vous a jamais avisé par écrit et ou oralement entre septembre et décembre, vous devez donc obtenir une cote louable pour cette période. Cet exemple est bon pour chaque trimestre.

Dans la deuxième partie;
Vous devez être avisé par écrit avant la fin du mois qui suit ce trimestre c’est-à-dire avant la fin d’avril pour le premier trimestre, avant la fin de juillet pour le deuxième trimestre, avant la fin octobre pour le troisième trimestre et avant la fin de janvier pour le quatrième trimestre. Le 28 février est la date ou vous devriez avoir reçu la cote pour l’évaluation globale. Par exemple; le 2 novembre vous n’avez pas été rencontré et ou avisé par écrit que vous avez été coté amélioration requise pour le troisième trimestre, vous devez donc obtenir une cote louable pour cette période. Cet exemple est bon pour chaque trimestre. 

Si vous avez des problèmes ou des questions, SVP contactez vos représentants de section.