GROUPE DE TRAVAIL
Examen de Postes Canada
Le gouvernement du Canada effectue un examen indépendant de Postes Canada pour s’assurer que les Canadiens obtiennent des services postaux de qualité, à un prix raisonnable. Les Canadiens d’un bout à l’autre du pays auront leur mot à dire au sujet des services qu’ils veulent recevoir et auxquels ils tiennent. (Extrait du site du gouvernement du Canada)
Lors de la rencontre du 27 mai, les membres du Groupe de travail nous ont demandé quelles sont nos attentes par rapport à cette étude. Il est évident qu’une organisation de notre taille peut difficilement consacrer les ressources qui seraient normalement requises à l’élaboration d’un mémoire exhaustif mettant en lumière l’ensemble des facteurs et enjeux qui pourrait aider la Société à assurer la prestation de services abordables, et de grande qualité, à l’ensemble de la population canadienne.
Cependant, l’Association peut vous affirmer, sans risque de se tromper, que le succès qu’a connu la Société jusqu’ici est le résultat direct du travail accompli par ses employés et de leurs contributions respectives. Or l’Association craint à présent que les changements éventuellement envisagés par Postes Canada finissent par avoir une incidence négative sur les conditions d’emploi de ses employés. À ce sujet l’Association estime que la Société canadienne des postes doit pouvoir attirer des candidats très compétents pour être en mesure d’atteindre ses objectifs commerciaux. Cela suppose nécessairement qu’elle offre à ses employés des conditions d’emploi intéressantes, y compris de bons avantages sociaux et et un régime de retraite solide.
L’Association croit à l’importance d’une approche collaborative dans la recherche de solutions permettant de répondre aux préoccupations de tous les employés de Postes Canada. La première étape devrait consister à garantir aux employés une pension de retraite à la fois juste et solide. Par ailleurs, l’Association est convaincue que le succès de Postes Canada se répercutera très positivement sur le bien-être et la satisfaction professionnelle de ses employés, ce qui profite à tous les Canadiens. Nous vous demandons donc respectueusement de tenir compte de ces quelques réflexions en exécutant votre mandat au cours des mois qui viennent.
Lien de la lettre intégrale envoyée à Mme Françoise Bertrand, Présidente du groupe de travail :