Fin de projet pour la sécurité routière

Le projet de la sécurité de la livraison rurale se terminera d’ici la fin de l’année en cours, et avant que le projet ne soit complété, nous avons identifié certains changements nécessaires à l’organisation afin de pouvoir continuer de soutenir les opérations rurales en région. 

•     Le 20 août dernier, un avis indiquant la nouvelle proposition d’organisation a été fourni à l’AOPC au niveau national

•     Durant les consultations, certaines problématiques concernant les positions d’ASR et d’APL ainsi que les lettres d’embauches utilisées ont été identifiées

•     Au cours des 5 dernières années, des positions ont été crées pour:

•     APL (Job# 89090948) pour le groupe de planification de la livraison, 

•     ASR (Job# 89090948) et APL (Job# 89100775) pour le groupe de sécurité de la livraison rurale. 

Suite aux discussions avec les représentants de l’AOPC, concernant la mise en place de la nouvelle structure des services ruraux en région à partir de l’avis du 20 août; nous nous sommes entendus sur le processus de dotation à suivre pour cette nouvelle organisation de pair avec la fin des opérations du projet de sécurité de la livraison.

•     Les effectifs reliés au projet de sécurité de la livraison sont considérés comme faisant partie de l’équipe du support au opérations. 

•      Les postes OP-2 du projet de la sécurité de la livraison (Job # 89040487) seront intégrés aux effectifs de la planification de la livraison (positions permanentes). 

•     Tous les ASR– OP 1 et APL – OP1 de la planification de la livraison et et des services ruraux seront inclus dans le processus de dotation de la nouvelle organisation.

•     Une mise au choix aura lieu par ancienneté parmi tous les employés actuellement dans des postes APL et ASR pour les postes de ASR et APL de niveau OP-1de la nouvelle organisation

•     Les employés OP-1 qui n’auront pu obtenir un poste, demeureront payés par le projet de sécurité de la livraison et feront soit la transition de leur poste avec le nouveau titulaire ou continueront de faire leurs activités courantes jusqu’à la fin du projet en 2013.

•     Tout employé titulaire d’un poste d’ASR suite à l’exercice de siganture décrite à l’acétate 2 pourra continuer de postuler pour un poste vacant jusqu’au 8 janvier 2014. Ceci procurera l’opportunité d’appliquer ou de muter si des postes deviennent vacants ou si de nouvelles positions sont créées dans l’équipe de support.

•     Tout employé qui obtient un poste à l’extérieur du groupe de support aux opérations durant cette période est assujetti aux dispositions de la convention collective.

•     À la fin du projet de la sécurité de la livraison en 2013, les dispositions de l’article 44 s’appliqueront pour les employés déclarés surplus :

•     Assignation dans un poste vacant

•     Droits de supplantation à l’intérieur du bureau, de la zone de la division