L’Association a déposé un grief au nom de tous les membres, affirmant que la politique vaccinale de la Société canadienne des postes contrevient à notre convention collective. Il convient de rappeler que plusieurs arbitres ont déjà rendu des décisions sur les politiques de vaccination obligatoire qui donnent raison aux employeurs. La justification invoquée par les arbitres repose sur le caractère raisonnable de telles politiques, étant donné le risque d’être exposé à la COVID-19 et les conséquences de la contraction de la maladie. C’est pour cette raison que l’Association entend éviter d’aborder la question du droit de l’employeur de mettre en oeuvre une telle politique, pour plutôt faire valoir que le fait de mettre les employés en congé administratif sans solde correspond à leur infliger une mesure disciplinaire qui va à l’encontre de la convention collective. Nous avons bon espoir, tout en restant réaliste, que l’arbitre choisi pour entendre ce grief sera sensible à cet argument et nous donnera donc raison.
L’arbitre choisi pour entendre le grief est M. Robert Herman. L’Association cherche activement à se procurer des dates pour l’audition du grief, et nous vous ferons parvenir une mise à jour sur nos efforts dès que nous aurons de nouveaux détails à vous transmettre.
