Depuis notre dernière communication, nous avons constaté la diffusion hâtive d’une grande quantité d’information sur notre association. Plus récemment, nous avons entendu dire que le nombre de membres de l’association a augmenté au cours des dernières années. Cette information n’est pas contestée. Notre association a pris de l’expansion, et nous en sommes fiers. Par contre, cette croissance ne se limite pas à la supervision, comme on pourrait être amenés à le croire. Nous avons connu une croissance dans de nombreux domaines, notamment par l’ajout de services technologiques et l’optimisation des itinéraires. Nous avons également amélioré la façon dont nous préparons nos employés à accéder au poste de supervision grâce à l’initiative de perfectionnement, entre autres.
L’entreprise a beaucoup changé au fil des décennies, tout comme l’association. Les tâches que nos membres doivent accomplir aujourd’hui sont beaucoup plus intenses qu’il y a à peine dix ans. Un agent négociateur a pour responsabilité de continuer à s’adapter à ces circonstances changeantes et de négocier au nom de nos membres. L’objectif n’est pas uniquement de survivre, mais de prospérer dans un contexte exigeant en constante évolution. Offrir de bons emplois bien rémunérés aux Canadiens et une charge de travail équilibrée, dans la mesure du possible, à l’ensemble des membres.
Nous demeurons fiers et avons à cœur de servir les membres.
Merci,
Rick Williams, 1er Vice-président national de l’AOPC
