Mise à jour du projet 2.0 APL

L’Association a rencontré  la Société le 5 mars 2014 afin de réviser l’état d’avancement de ce projet.  À ce jour,  la première vague d’offres du projet a été complétée. Un total de 74 membres a été embauché à l’interne pour le projet et dans certains secteurs toutes les  listes de candidats internes ont été épuisées. Dans ces situations, la Société s’est engagée à combler tous les postes qui ont été libérés par ceux qui feront partie du projet.  La Société a également embauché un total de 58 candidats externes pour le projet. Ceux embauchés à l’externe sont considérés comme ‘Employé nommé pour une période déterminée’, soit la durée du projet et auront le droit aux avantages sociaux accordés en vertu de l’art. 45 sous la catégorie des employés nommés pour : plus de six (6) mois tel que stipule la convention collective. La société s’est également engagée à une rencontre avec l’Association dans un avenir proche pour évaluer si d’autres dotations en personnel seraient nécessaires.  Il a été convenu par les parties que tous les noms restants sur les listes internes seront conservés jusqu’au 1er juillet 2014 en tant que  liste d’admissibilité si du personnel supplémentaire pour le projet est requis. Après cette date, toute embauche interne serait faite selon l’art. 43 de la convention collective.