Nous avons participé à une rencontre avec la société la semaine dernière. Nous avons vu ce que sera le futur pour les surintendants des établissements...
La société procède présentement au changement de sa structure. L’association a tenté de leur faire comprendre que cette abolition massive des positions de surintendants ne ferait qu’augmenter la charge de travaille de nos membres et du même sens détérioré la qualité de notre service.
Si vous avez des questions sur quoi que se soit à propos de cette réorganisation, veuillez communiquer avec vos représentants locaux qui ont les détails relier à votre région.
J’espère que cet exercice nous donnera à tous une leçon. Cesser de faire plus de 8 heures par jours ou de ne pas réclamer de surtemps. Voyez ce qui arrive après tout les efforts et le temps que vous avez donnés à cette compagnie. MERCI = COUPURES DE POSITIONS
N’oubliez pas d’aviser vos sections si vous n’avez pas de remplacement. L’association va faire un grief / arbitrage sur toutes les journées non remplacées. Nous allons faire appliquer la lettre no. 6 de notre convention. Voici comment nous devons interagir maintenant avec notre partenaire.
